RESPONSABLE AUX LOISIRS ET À L’ÉVÉNEMENTIEL – Poste régulier à temps complet

Parue le 7 avril 2020

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice des communications, de la culture, des relations avec le milieu et des loisirs, le responsable aux loisirs et à l’événementiel planifie, coordonne, supervise et met en place des programmes d’activités de nature sportive, récréative et culturelle pour maximiser les infrastructures de la municipalité. Il voit à l’organisation des événements spéciaux et développe une gamme de programme d’activités varié et de qualité pour les citoyens de tous âges de la municipalité, et ce, en complémentarité avec les organismes du milieu. Il agit à titre de conseiller auprès des organismes collaborateurs œuvrant dans les domaines sportifs et culturels et il a la responsabilité des installations sportives et de loisirs de la municipalité, en plus d’assurer l’interface avec les groupes communautaires du milieu.

PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales fonctions du poste s’exercent dans les domaines d’activités suivants :

  • Déterminer, en collaboration avec la directrice du Service les orientations, les objectifs ainsi que les priorités d’action et une planification stratégique du service.
  • Gérer les différentes installations et les divers équipements de loisirs, de plein air et de culture et maximiser leur utilisation;
  • Planifier, coordonner, superviser et mettre en place des programmes d’activités de nature sportive, récréative et culturelle pour maximiser les infrastructures de la municipalité en collaboration avec la direction du service.
  • Organiser des événements spéciaux.
  • Développer une gamme de programme d’activités varié et de qualité pour les citoyens de tous âges de la municipalité, et ce, en complémentarité avec les organismes du milieu.
  • Assure la gestion des réservations des différents plateaux et infrastructures des sports et loisirs de la municipalité.
  • Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité pourrait être admissible en matière de sports, de loisirs et de culture, tant pour le financement d’activités que pour les infrastructures.
  • Participer avec la directrice du service à l’élaboration du budget annuel du service et de ses activités.
  • Établir et préserver un lien avec les organismes du milieu.
  • Entretenir des relations harmonieuses et facilitantes entre les organismes communautaires et les partenaires de la municipalité;

Profil recherché 

  • Détenir un diplôme d’études postsecondaire de gestion et d’intervention en loisirs;
  • Avoir un minimum de deux ans dans un poste similaire, idéalement dans une municipalité de taille comparable;
  • Avoir une bonne connaissance en informatique et une facilité à s’exprimer dans un bon français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Avoir une capacité à travailler en équipe, une facilité à coordonner ainsi qu’une capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Posséder de très bonnes aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’un bon sens des responsabilités et avoir un souci du détail.

Conditions de travail 

·         Poste syndiqué à temps                      complet
  • Assurances collectives et régime de retraite
·         Salaire selon la convention ·         Avantages sociaux intéressants

RÉCEPTION DES CURRICULUM VITAE

Si vous croyez posséder tous ces critères et êtes intéressé à joindre notre équipe, le secrétariat de la Municipalité d’Adstock recevra, jusqu’au vendredi 17 avril 2020, 16h00 par courrier électronique à l’adresse : communication@adstock.ca votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation à occuper ce poste. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. D’emblée, nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement.

NOTE 1 : Affichage interne d’une durée de 5 jours ouvrables. Le cas échéant, l’employeur respectera l’ordre de priorité prévu à la convention collective.

Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi. Afin d’alléger le texte du présent document, le genre masculin inclut le genre féminin.