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Préposés aux services généraux occasionnels
Parue le 27 novembre 2019
SOMMAIRE DU POSTE
La Municipalité d’Adstock est à la recherche de chauffeurs auxiliaires (préposés aux services généraux) sur base occasionnelle (sur appel ou à temps partiel) afin de garnir sa banque de candidatures pour son service de voirie.
PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales fonctions du poste s’exercent dans les domaines d’activités suivants :
- Chauffeur de machineries diverses;
- Opération de déneigement;
- Entretien divers relié aux travaux publics;
NOTE 1 : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Évoluant dans un milieu syndiqué, les candidats que nous désirons recruter doivent posséder les caractéristiques suivantes :
- Détenir un permis de conduire valide de classe 3;
- Aptitudes : responsable, bonne condition physique, aimant travailler en équipe;
- Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de diplomatie;
- Disponible pour un travail à horaire variable;
- Ponctuel, motivé, polyvalent, travaillant, débrouillard et organisé dans votre travail;
- Vouloir faire partie éventuellement de la brigade incendie de la municipalité.
RÉCEPTION DES CURRICULUM VITAE
Si vous croyez posséder tous ces critères et êtes intéressé à joindre notre équipe, le secrétariat de la Municipalité d’Adstock recevra, jusqu’au vendredi 13 décembre 2019, 16h00 par la poste, (35, rue Principale Ouest Adstock (Québec) G0N 1S0), par télécopieur (418-422-2134) ou par courrier électronique à l’adresse : dg@adstock.ca votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation à occuper ce poste. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. D’emblée, nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi. Afin d’alléger le texte du présent document, le genre masculin inclut le genre féminin.
POMPIERS VOLONTAIRES
Depuis le 1er janvier 2016, le territoire de la desserte incendie est assurée par la brigade d’Adstock et couvre l’entièreté du territoire de la municipalité. Notre brigade dispose de plusieurs équipements et d’une entente de collaboration avec les municipalités d’East Broughton et Sacré-Cœur-de-Jésus. Actuellement, nous sommes à la recherche de personnes intéressées à exercer le métier de pompier volontaire à la Municipalité d’Adstock.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA TÂCHE
Sous l’autorité du chef-pompier, les candidats que nous désirons recruter possèdent les caractéristiques suivantes :
- posséder la certification de «Pompier 1» ou intéresser à suivre la formation (aux frais de la Municipalité);
- demeurer sur le territoire de la municipalité ou dans un rayon compris entre 5 et 10 kilomètres de toutes limites de la Municipalité ou être non résident mais travailler dans une entreprise ayant pignon sur rue sur le territoire de la Municipalité;
- détenir un permis de conduire valide, de préférence une classe 3 (un atout);
- posséder son propre véhicule pour assurer ses déplacements sur le territoire;
- détenir un certificat attestant un niveau d’étude de secondaire 5 ou l’équivalent;
- la capacité de travailler en équipe et sous un minimum de supervision;
- une bonne forme physique;
- se soumettre à un test médical ou fournir un certificat récent;
RÉCEPTION DES CURRICULUM VITAE
Si vous croyez posséder tous ces critères et avez le goût de servir comme pompier volontaire, faites nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation motivant votre intérêt à occuper un poste au sein de la brigade incendie à :
Responsable : Julie Lemelin
Courriel : dg@adstock.ca
Téléphone : 418 422-2135, poste 22
Télécopieur : 418 422-2134
Adresse : 35, rue Principale Ouest
Adstock (Québec)
G0N 1S0
La forme masculine est utilisée uniquement en vue d’alléger le texte. Ce concours s’adresse tant à la gent féminine qu’à la gent masculine. Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi.